関根 近子（せきね ちかこ）

「輝いて生きるプラス思考の育て方」
「今日という日は残りの人生の中で一番若い日である」→「過去と他人は変えられないが、未来と自分は変えられる」輝いて生きるために必要なプラス思考とは、どんな視点と意識が必要なのか。プラス思考することで得られる3つのメリット。（1）幸せな出会い（2）若々しい姿勢と健康（3）豊かで輝く人生である。以上の冒頭の話から始まり、具体的なプラス思考するための基本要件「自分の強み10個」「短所を長所に置き換える」ことでコミュニケーション能力を高めるスキルを案内。そして「やる気・活気・元気」を育てる3つのアクションを案内。最後に「素敵な女性の条件」で締める。※男性がいる場合は「素敵な男性の条件」も案内する。←性別、年代問わず元気になる講演。

＜感想＞
・自分を考える良い機会になりました。これからの人生に役立てたいと思います。（60代女性）
・今日から自分を更に磨いて行こうと思える内容でした。（40代女性）
・具体的な実践できるお話をお聞きすることが出来て本当にありがとうございました。大変参考になりました。（60代女性）
・明日からの残りの人生プラス思考で！（30代女性）
・できることから行動してみます。一歩が出せないでいたので今日、背中を押していただきました。ありがとうございました。（50代女性）
今までの自分を振り返り、仕事で辛い事、仕事仲間の悪口、自分が嫌いなどなど。最近、そんな事ばかりだったように思います。本日の講演を聴いて、もっと自分を高めて好きになれるようにしていけたらとすごく思いました。今日聴いたことをヒントに、楽しく1日を過ごせたらと感じられるように自分を磨いていきたいです。今日はお話を聴けて本当に良かったです。また、明日からも頑張れるような気がします。力をいただきました。また次回もあればすごく良いと思います。（30代女性）
・これからの生き方にとても参考になりました、楽しい人生が送れそうです。（60代女性）
・前向きになれるヒントをいただきました。今日から実践していきたいと思います。（50代女性）

女性管理職研修「仕事もプライベートも輝いて生きるための視点と思考」
「皆さまにとって仕事とは？」の問いかけからはじまり、私がこれまで歩んできたキャリアの中でターニングポイントとなったエピソードを紹介。特に、厳しいノルマとキャッチセールスの業務で、仕事に誇りが持てず辞めたいと思った状況を如何に克服したかを案内し、「環境は自分が創るもの」ということを受講者と共有。キャリアアップすることを前向きに捉えチャレンジする勇気が得られる講演内容となっている。

女性22,000人のマネージメント経験から学んだ「女性活性化のポイント」
女性活躍時代と言われる昨今において、粘土層と呼ばれている男性管理職の意識改革の必要性を説く内容となっている。資生堂での経験から講演内容を構築。女性視点からみた男性管理職の意識改革の必要性と、女性22,000人のマネジメント経験から学んだ女性活性化のポイントを、事例を交えながらも本音トークで進めていく。

「今の時代に求められるマネジメントスタイルと人材育成」
先が見えないと言われる昨今において、マネジメントスタイルと人材育成の意識改革の必要性を説く内容となっている。私が初めての責任者となった時に管理型マネジメントでの失敗経験を案内しそこから得た内容を紹介。その後「個々人の強みを伸ばし、弱みを補う組織づくりの具体的ノウハウ」を軸にポジティブ思考とブレークスルー思考を事例を交えて案内する。

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